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向组织潜在候选人提供负面信息不是一个好主意,因为它将公司置于不利地位。

A. 对
B. 错

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通过解雇途径控制劳动力供应的方式有两种:解聘和提前退休。

A. 对
B. 错

员工的薪酬受到多种因素的影响:工作类别,公司业务属于哪个产业,公司的业务是资本密集型还是劳动密集型。

A. 对
B. 错

工作轮换允许员工在特定的领域从事不同的工作,从而让他们接触到各种各样的任务。

A. 对
B. 错

书面描述法和关键事件法是绩效评估方法。

A. 对
B. 错

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