A. 福利一般是低差异高刚性的 B. 工资性福利应依法缴纳个人所得税 C. 企业补充养老保险应完全由企业负担 D. 福利保险的项目或待遇一旦确定下来，就不大可能取消 E. 津贴是为了全面改善员工“工作生活质量”而设定的经济性福利
A. 科学量化地评价岗位 B. 确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构 C. 通过市场薪酬调查，比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平 D. 了解企业的财力状况与人力资源规划 E. 对企业的各岗位的薪酬水平进行调整
A. 建立了人民共和国 B. 召开了人民代表大会 C. 人民当家作主，真正享有管理国家和社会事务的权力 D. 人人都自由表达自己的意愿
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