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员工在工作系统和家庭系统之间不断跨越时，会把在一个系统的感情带到另一个系统，这一理论被称为（）

A. 挤出理论
B. 溢出理论
C. 渗透理论
D. 补偿理论

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新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决定为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为（）

A. 相互沟通
B. 相互接纳
C. 组织社会化
D. 达成心理契约

（)是指投资人或其代表从投资者的利益和项目目标出发，对项目从策划到投入运营全过程中重大方案、重大事项和重要举措的决断管理。

A. 项目执行层管理
B. 项目决策层管理
C. 项目基层管理
D. 项目规划管理

（）是实施导师制的最大受益者。

A. 被指导者层面
B. 导师层面
C. 组织层面
D. 社会层面

组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训，晋升与管理等方面的制度与措施，被称为（）

A. 继任计划
B. 导师计划
C. 退休计划
D. 储备计划