根据员工是否对福利具有选择权,员工福利还可以分为( )。
A. 全员性福利、特种福利以及特困福利
B. 固定福利和弹性福利
C. 即期性福利和延期性福利
D. 风险保障型福利和物质激励型福利
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根据《中华人民共和国社会保险法》个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额( )。
A. 由国家征收管理
B. 可以继承
C. 部分征收,部分继承
工伤保险的给付原则是( )
A. 补偿不究过失原则
B. 按照责任合理分担
根据《职工带薪年休假条例》,已满10年不满20年的,年休假( )天。
A. 8天
B. 9天
C. 10天
员工福利设置受到员工方面因素的影响,下列选项中,表述不正确的是( )。
A. 一般来说,员工的工作年限越长,企业提供的福利水平就越高
B. 一般来说,员工福利与员工绩效的关系不大
C. 工作压力越大,紧张程度越高,员工就更需要福利,福利的作用也就越明显
D. 员工的公平感、员工所属国的文化以及员工的工作压力和紧张程度等因素也会对员工福利设置产生影响
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