企业的主管在本部门的小王就读MBA期间经常与小王沟通，并及时记录小王把学到的知识在工作上应用的典型事件，这种培训评估为（）
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 行为评估
D. 结果评估
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（）以外化型体能训练为主，用于提高人的自信心，培养把握机遇、抵御风险的心理素质，保持积极进取的态度，培养团队精神等。
A. 行为模仿法
B. 角色扮演法
C. 敏感性训练法
D. 拓展训练
（）不属于培训课程设计的基本原则
A. 符合培训对象的差异性
B. 符合企业培训的基本目标
C. 符合成人学习者的认知规律
D. 符合企业和学习者的需求
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（）
A. 影响员工的工作
B. 对培训者的面谈技巧要求高
C. 占用大量的时间
D. 会受到面谈者主观因隶影响
什么是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法
A. 专题讲座法
B. 讲授法
C. 研讨法
D. 案例研讨法
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