就业信息渠道的混乱和不公开是影响就业管理甚至滋生腐败的主要因素。( )
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用人单位的用人机制和价值观是决定大学生是否能发挥才能和潜力的关键因素。( )
A. 对
B. 错
规范就业单位招聘录用管理,落实用人单位责任不需要实施积极有效的教育管理措施,加强大学生综合素质培养。( )
A. 对
B. 错
社会的需求不是解决高校就业问题的决定性因素之一。( )
A. 对
B. 错
要使大学应届毕业能更好的成为用人单位的新生力量,需要通过建立科学、合理、有效的培训,借鉴先进企业的人力资源管理理念和管理方法来实现。( )
A. 对
B. 错
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