6.管理者根据工作任务的性质、难度，兼顾下属的工作能力等条件，选择适当的任务进行授权，遵循授权原则是（ ）
A. 明确目标
B. 合理授权
C. 量力授权
D. 带责授权
E. 授中有控
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7.根据赫茨伯格的双因素理论，能激发护士工作积极性的因素是（ ）
A. 护士的薪酬
B. 工作环境
C. 组织管理制度
D. 工作业绩得到认可
E. 员工福利待遇
25.马斯洛的需求层次理论强调激励的中心问题是（ ）
A. 分析人的行为动机
B. 满足人的需求
C. 观察人的行为
D. 改造和修正人的行为
E. 确定行为目标
16.根据期望理论,高的激励水平需要的条件是( )
A. 期望值高，关联性强，效价高
B. 期望值高，关联性强，效价低
C. 期望值高，关联性弱,效价高
D. 期望值低，关联性强，效价高
E. 期望值低，关联性弱，效价高
10.下列不属于领导效能构成因素的是( )
A. 领导能力
B. 领导目标
C. 领导效益
D. 领导效率
E. 领导任务
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