题目内容

6.需要选聘的人员来自组织外部，其具体来源不包括（）。

A. 教育机构
B. 内部人员介绍推荐
C. 上门求职者
D. 招聘广告

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7.组织通过（）选聘员工的优点是:应聘者面广，中间环节少，人员选用耗时较短，并且可以避免裙带关系的形成。

A. 公开选聘
B. 猎头公司
C. 职业介绍机构与人才交流市场
D. 校园选聘

8. 以下措施中（）与提高组织的道德标准或提升员工道德修养无关。

A. 对绩效进行全面的评价
B. 以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标
C. 确立道德准则
D. 建立正式的保护机制

9. 师徒传承法的优点描述中，（）是不正确的。

A. 在师傅的指导下，徒弟可以避免盲目摸索
B. 有助于徒弟尽快融入团队
C. 可以消除徒弟刚工作时的紧张感
D. 可以避免不合理操作习惯的模仿

10. 组织人力资源培训，是为了（）。

A. 实现组织与个人的共同成长
B. 满足组织规模扩张的需要
C. 满足组织业务新增的需要
D. 实现组织成员的充分发展