题目内容

认知转换理论理解准确的是( )

A. 理论基础:信息加工模型,信息的存储和恢复是这个学习模型的关键因素。
B. 适用于各种类型的培训内容和环境。
C. 项目设计的建议是:概念清楚、流程明确、差别说明、鼓励应用与创新。
D. 强调的重点是有意义的材料和编码策略,增强存储和回忆。
E. 强调的重点是一般原则运用于多种不同的工作环境。

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培训成果转化的影响因素包括( )

A. 培训效益
B. 培训经费投入
C. 受训者特征
D. 培训项目设计
E. 工作环境

环境特征包括( )

A. 转化氛围
B. 管理者支持
C. 同事支持
D. 执行机会
E. 技术支持

确保受训者具备学习动机和一定的学习能力的措施包括 ( )

A. 确保受训者有充分的自信。
B. 使受训者了解培训后的收益。
C. 使受训者意识到自己的培训需求、职业发展兴趣以及个人目标。应用成果转化理论
D. 保证受训者具备基本的技能水平等。

创新能力包含三个方面的内容

A. 创新意识
B. 创新思维
C. 创造性能力
D. 创新逻辑

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