题目内容

与长期激励相比，短期激励有利于公司吸纳、保留和激励优秀的人才。（)

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

个人层面关于薪酬水平决定的理论有：（)

A. 人力资本理论
B. 新古典经济理论
C. 补偿性工资差别理论
D. 效率工资理论

薪酬成本的指标分析体系包括：（)

A. 水平指标
B. 结构指标
C. 投入产出指标
D. 成本指数指标

薪酬程序公正的维度包括：（)

A. 沟通
B. 参与
C. 申诉
D. 个人薪酬决定过程中的互动

反驳就是通过推理形式确定另一判断虚假或其论证方式不能成立的思维过程，是一种特殊形式的论证。（)