题目内容

从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。

A. 简单明了，便于核算
B. 工资差别是可以认同的
C. 同工同酬，同绩效同酬
D. 至少能保证基本生活
E. 对企业未来有安定感

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从劳动力市场上求职者的视角看，下列描述准确的是()。

A. 薪酬是选择职业的重要尺度
B. 大多数求职者总是倾向于选择薪酬高的工作岗位
C. 年薪高的工-作岗位无人问津
D. 薪酬水平很低的岗位则无人问津
E. 福利不是他们关心的问题

在人才发展计划的实施中，企业必须具备一些基本的条件，这样的条件包括()。

A. 管理支持
B. 设定目标
C. 公布计划
D. 资金支持
E. 人力资源管理政策的变化

劳动定员定额标准按使用范围可分为：()。

A. 全国通用标准
B. 行业通用标准
C. 企业通用标准
D. 省级通用标准
E. 地区通用标准

影响和制约组织结构的因素包括()。

A. 信息沟通
B. 经营战略
C. 管理体制
D. 企业规模