A. 消耗时间短 B. 完全避免少数人统治 C. 责任明确 D. 提高决策的合法性
A. 麦格雷戈 B. 梅奥 C. 马洛斯 D. 穆顿
A. 组织目标不明确 B. 组织权力具有强制性 C. 组织决策程序化 D. 组织适应变化能力差
A. 有利于调动员工积极性 B. 有利于员工尽快适应组织环境 C. 有利于对外聘者产生吸引力 D. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
A. 经济人假设 B. 社会人假设 C. 复杂人假设 D. 自我实现人假设