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下列属于外部招聘特点的是()

A. 被聘者会有历史包袱
B. 不利于平息内部竞争的紧张关系
C. 能为组织带来新鲜理念
D. 被聘者容易快速进入工作状态

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组织的各项法规制度的完善程度和组织各要素之间的综合协调能力属于()

A. 组织的技术环境
B. 组织的特殊环境
C. 组织的内部环境
D. 组织的政治环境

管理层次与管理幅度成正相关关系()

传统人事管理的局限性在于()

A. 以物为中心
B. 以人为中心
C. 以事为中心
D. 以利为中心

从创新的内容结构上看,组织创新指的就是组织结构的改变()

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