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1993年的工资制度改革中，将基本工资分为()。
A职务工资
B级别工资
C基础工资
D工龄工资

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坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于()。
A可以作为确定考核结果的主要依据
B鼓励事业单位工作人员干实事
C有利于防止搞“大锅饭”
D可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价

考核方法包括()。
A绩效分析
B部门内部评议
C单位民主测评
D服务对象满意度调查

管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要立足于()。
A增强单位运转效能
B提高工作效率
C提升管理水平
D以上均是

关于事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员玩忽职守的说法，正确的有()。
A在事业单位人事管理工作中不履行或不正确履行职责
B不遵守法律法规对其岗位和职责的要求
C擅离职守、未尽职责
D搪塞敷衍、不负责任