题目内容

【文件七】
类别：电话录音
来电人：封磊集团战略规划部总监
收电人：魏志峰人力资源部总监
日期：5月20日
志峰：
我是封磊。这几天我们部门在做公司未来五年的战略发展规划。付总在安排工作时明确指出，希望我们考虑集团内资源共享的问题。上周我们在就集团人力资源流动和共享的相关问题向付总汇报时，付总指出可以考虑未来在集团各子公司以及集团公司之间实现中层以上管理者的流动。付总让我就此事与您商议，并能共同完成战略规划中的这部分工作，希望您有空给我回个电话。
封磊
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【文件九】
类别：电子邮件
来件人：秦伶人力资源专员
收件人：李峰综合事务部经理
日期：11月21日
李经理：
下个月就要开始进行公司中层人员的360度考核了。去年的考核出现了天花板效应，所有经理的分数都为优秀，当时因为部门的工作很忙，并没有分析具体原因，今年在实施考核前，我想和您就考核方式沟通一下，看如何在本次的考核中避免这个问题。
秦伶

类别：电话录音
来电人：刘闻网络管理部部长
收电人：周与凡人力资源部部长
日期：10月23日
周部长：
我是网络管理部的刘闻。最近经营管理部和我们部门商议在社里的网站上开展网络销售，本来我们部门的主要职责是维护社里的内部网络以及维护社里的对外网站，基本上都是技术性的工作。这次的合作，我们部门的员工还要承担图书销售网页的页面设计，在网络上与客户实时沟通，工作内容和工作性质有了很大的改变。我们部门的员工从业务技能和工作压力上都要重新适应。另外，对应的工作职责和薪酬标准是否也应该作适当的调整？此事我想和人力资源部作深入的沟通，希望您抽时间与我联系。
刘闻
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在受弯构件中，ξ＜ξb是为了防止___________破坏。

试述钢筋混凝土梁内钢筋的种类、作用，并说明哪些为构造钢筋、哪些为受力钢筋。