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有可能导致对应聘者评价偏低的误差类型有____
A晕轮效应
B魔角效应
C完美主义
D近因效应

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适合知识理论内容的系统培训方法是____
A讲授法
B拓展训练
C角色扮演
D网络培训

影响旅游企业整体薪酬水平的因素有哪些?

绩效考核的准备阶段工作主要包括____
A制定考核计划
B制定考核标准
C培训考核者
D反馈面谈

适合应聘者人数少,招聘岗位为高层管理者的甄选模式是____
A淘汰式
B综合式
C混合式
D折衷式

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