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解决团体冲突中的工作技巧有包容冷静、理性三种。()

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分享属于解决团体冲突中的工作技巧之一。()

团体内意见不一致，出现分裂属于次团体形成的原因()

在过渡阶段的工作技巧中，成员会有焦虑与防卫、冲突与矛盾、争夺权力与控制权的特点。()

鼓励成员对他人作真诚的回应不属于在过渡阶段工作者的催化技术。()