题目内容

人力资源所具备的其他资源所不具备的素质有()。

A. 创造力
B. 协调能力
C. 融合能力
D. 判断力
E. 想象力

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以下构建岗位胜任特征模型的主要方法中，与其他三项不同的是()

A. 编码字典
B. 专家评分
C. 频次选拔
D. 相关分析

()是构建岗位胜任特征模型的重要前提

A. 编码字典
B. 相关分析
C. 频次选拔
D. 因子分析

阶段内各区的开采顺序有()。

A. 前进式
B. 后退式
C. 平行式
D. 交叉式

对小样本进行平均值差异程度比较的方法是()

A. 相关分析
B. t检验分析
C. 因子分析
D. 回归分析