题目内容

解决“弱智现象”之道是()
A 企业发展到一定程度后，就应该把股权和经营权分离
B 根据企业发展战略规划的需要建立现代企业的用人机制
C 家族式企业用人只能遵循一个标准，不可以有两个标准
D 以上说法都正确

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成功的企业必须以流程为核心、以战略为导向，构建严谨而合理的组织结构()
A 是
B 否

中国的家族式企业在变革时，往往会陷入进退两难的境地()
A 传统陈旧的家族式管理是“等死”
B 如果盲目地把家族式企业变成非家族式企业，就成了“找死”
C 企业不变革、不创新，就难以持续发展
D 以上说法都正确

以下属于没有处理好“九九”和“九五”的关系的是()
A 扮演“九五”的身份，始终不改变
B “九五”要脱离“九九”的支持与配合
C 两者之间要没有任何距离
D 以上答案都正确

如果不去沟通，则团队就会变成团体，变成个体()
A 是
B 否