A. 多因性 B. 复杂性 C. 多维性 D. 动态性
A. 绩效计划 B. 绩效监控 C. 绩效评价 D. 绩效反馈
A. 战略性、动态性 B. 战略性、协同性 C. 差异性、公平性 D. 整体性、创新性
A. 战略目的 B. 竞争目的 C. 管理目的 D. 开发目的
A. 绩效考核之后必须伴随有改进与提升绩效的计划和行动 B. 申诉 C. 评价方法 D. 战略的适用性