某公司管理机关实行岗位等级工资制，由年功工资、岗位工资、效益工资和特殊工资四个单元组成。其中，岗位工资是岗位等级工资制的主体，是员工的直接劳动报酬。效益工资是直接与公司经营成果挂钩，随公司经济效益计发的劳动报酬。这种工资制度实行后，结果出现了问题：一是效益工资与企业当年经营成果脱钩，存在严重的滞后性，无法体现其激励作用；二是效益工资无法体现员工的个人贡献；三是无法体现企业、部门、个人业绩的有机结合，不能保证企业战略目标的实现；四是对应岗位系数的调整缺乏科学依据；五是出现工资总额支出的僵化现象。问题：上述问题的出现说明了什么?

A. 毛泽东
B. 李大钊
C. 蔡和森
D. 周恩来

A. 延安整风
B. 遵义会议
C. 党的六届六中全会
D. 党的七大

A. 马克思主义基本原理同中国实际相结合
B. 马克思主义基本原理同中国革命相结合
C. 马克思主义基本原理同中国历史相结合
D. 马克思主义基本原理同中国文化相结合

A. 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系是一脉相承而又与时俱进的关系。
B. 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系是完全独立、毫不相干的。
C. 中国特色社会主义理论体系只是把毛泽东的一些错误思想进行纠正。
D. 中国特色社会主义理论体系是对毛泽东思想的全盘否定。