出任商业银行总经理的人选一般需要具备的条件包括:
A. 具有经营和管理银行的专门知识和组织才能，并在商业银行高级管理工作岗位上工作过若干年份。
B. 有较强的事业心和责任心，忠于职守，重视效益。
C. 善于研究客户的心理需要，把握时机，作出正确决策。
D. 富有想象力，善于运用新思维和新方法对待银行经营中遇到的问题，开辟新业务。
商业银行监事会的职权包括:
A. 检查银行财务。
B. 对董事、经理执行职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督。
C. 当董事和经理的行为损害银行利益时，要求董事和经理予以纠正。
D. 提议召开临时股东会。
商业银行内在治理结构的基本特征包括:
A. 内部机构权责分明，相互制衡。
B. 委托与代理，纵向授权。
C. 跨部门合作，横向授权。
D. 激励与约束机制并存。
商业银行经营模式包括:
A. 分业经营
B. 特许经营
C. 混业经营
D. 单元经营
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