不同的电子产品生产企业“营销组织”的结构,通常各不相同,企业一般会根据自己的产品和业务特点、所处环境和社会文化,来灵活设置组织机构,但通常都设有市场部门、销售部门和辅助部门。
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高层管理者在培训需求中关注的重点是()
A. 对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
B. 是否愿意培训?花多少钱?
C. 有资金来购买培训么?经理是否支持?
D. 怎么确定需要培训的雇员?怎么确定需要培训的雇员?
通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源,以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法是()
A. 组织层面分析
B. 任务层面分析
C. 个人层面分析
D. 胜任力层面分析
以下关于调查问卷设计的说法错误的选项是()。
A. 语言简洁
B. 多采用主观问题方式
C. 尽量采用匿名方式
D. 问题清楚明了无歧义
对于新职工的培训需求分析,通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。
A. 行为分析法
B. 层次分析法
C. 任务分析法
D. 绩效分析法