对于新职工的培训需求分析，通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。
A. 行为分析法
B. 层次分析法
C. 任务分析法
D. 绩效分析法
培训需求分析就是采用科学的方法，弄清()。
A. 培训什么
B. 用什么方法培训
C. 为什么要培训
D. 谁最需要培训
组织层次的培训需求分析的内容主要包括〔 〕。
A. 组织目标
B. 组织战略
C. 组织效率
D. 组织资源
根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为( )。
A. 管理部门培训需求分析
B. 在职职工培训需求分析
C. 业务部门培训需求分析
D. 新职工的培训需求分析
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