题目内容

领导情境理论认为有效的领导方式主要取决于( )

A. 领导者
B. 被领导者
C. 领导环境
D. 领导创新力

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领导情境理论将下属的成熟度分为M1--M4四个阶段,并且认为针对M1阶段的下属应该采取的方式是命令式的方式,这种方式具备的特征是( )

A. 高关系
B. 高工作
C. 低关系
D. 低工作

领导情境理论将下属的成熟度分为M1--M4四个阶段,并且认为针对M3阶段的下属应该采取的方式是参与式的方式,这种方式具备的特征是( )

A. 高关系
B. 高工作
C. 低关系
D. 低工作

路径目标理论认为管理者的领导方式可以分为( )

A. 指导型领导
B. 支持型领导
C. 参与型领导
D. 成就导向型领导

密歇根大学的研究结果发现了两种不同的领导方式:( )

A. 工作(生产)导向型
B. 民主式
C. 专政式
D. 员工导向型领导