在人事部门的“劣汰”流程里,最容易筛选的是:
A.
K(专业知识)
S(专业技能)
T(职业品质)
A(行动力)
面试的时候听到面试官的提问,需要:
毫无犹豫地回答
稍化思考再回答
直接指出简历内容
请面试官再做更详细解释
下列目标不合理的是()
面向过去
我希望不要被老师叫去训话
我希望孩子更听话
我希望养成早睡早起的习惯
以十分量尺,邀请当事人评量及说明特定向度的满分意义及现况的所在位置指的是()
我希望更快乐一点
评价体系
定向评价
十分量尺
老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们()。
这种遥控器是不存在的
在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。
我们应该珍惜眼前的生活
在事业和家庭面前,应该以家庭为主