题目内容

下列选项属于人力资源规划目标性原则的是()

A. 人力资源效益
B. 组织系统设计
C. 人力资源供给预测
D. 人力资源需求预测

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

人力资源预测方法中的技能清单法主要用于()

A. 人力资源外部供给预测
B. 人力资源外部需求预测
C. 人力资源内部供给预测。
D. 人力资源内部需求预测

下列选项属于精神激励的是()

A. 颁发奖金
B. 晋升工资
C. 带薪休假
D. 颁发奖状

随着科学技术的飞速发展，世界进入了一个人力资源管理的崭新时代，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是()

A. 1966年。
B. 1976年
C. 1986年
D. 1996 年

低压成套配电柜交接试验，交流工频耐压必须大于1kv。当绝缘电阻值大于10 MΩ时，用500兆欧表摇测1min后，无闪络击穿现象。