A. 患者精神紧张 B. 行针手法不当 C. 病人肌肉强烈收缩 D. 留针时间过长 E. 体位不当
A. 审视组织目标 B. 预测未来人力资源的需求 C. 预测未来人力资源的供给 D. 对未来人力资源供求进行比较 E. 制定人力资源政策,调节人力资源供求的不平衡 F. 对人力资源规划的有效性进行评估