对组织的系统层次、中间层次、组织基层都进行的变革是（）
A. 综合性变革
B. 以任务为基础的变革
C. 结构性变革
D. 以人为中心的变革
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没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模式这是社会人假设的观点（）
伦敦国王学院的行为遗传学家罗伯特·普罗敏博士坚信智力与基因关系密切，为此他展开对5474对16岁左右的双胞胎的全英统考成绩的调查，分析结果表明，核心科目（英语、数学等）的考试成绩有58%取决于基因，基因因素在理科中所占比例比文科高。相比之下，孩子们的学习环境，包括学校、老师和家长等因素在考试成绩中所占比比例只有36%。以下选项如果为真，最能支持上述论证的是（）
A. 基因好的孩子理科成绩要比文科成绩好
B. 基因好的孩子不用老师或家长的教导也可能考出好成绩
C. 孩子考试成绩差是因为基因不好
D. 孩子成绩的高低很可能与基因的好坏有关
（）是高度集权化的组织结构类型，比较适合中小型组织
A. 直线—职能参谋型组织结构
B. 事业部制组织结构
C. 矩阵制组织结构
D. 虚拟网络型组织结构
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