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毕业生提出违约,解除就业协议书,以下做法不正确的是___。

A. 要向单位如实讲明原因,取得谅解,不影响校企合作和后续毕业生签约
B. 及时交接相关工作,防止或减少给用人单位造成的工作损失
C. 口头告知部门领导后,不再与用人单位联系
D. 协商取得解除协议的书面证明文件

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以下招聘行为,未侵害毕业生就业权益的是___。

A. 未明确有责底薪和无责底薪的高薪模糊宣传
B. 大批招录实习生、试用期员工,无故解除实习协议或延长试用期
C. 编造虚假招聘信息,收取求职人员培训费、中介服务费、抵押金
D. 外地企业通过网络面试、电话面试招录员工

企业的管理规范作为员工的行为准则,具有的特点,不包括___。

A. 规范性、强制性
B. 科学性
C. 变动性
D. 群众性

大学毕业生在职场中实现个人素质的提升,以下不正确的是___。

A. 客观全面评价自己
B. 主动调整生活节奏
C. 了解环境进入角色
D. 表现指导他人的能力

可供基金进行利润分配的金额为()。

A. 期末未分配利润与未分配利润中已实现部分的孰低数
B. 未分配利润
C. 本期已实现收益
D. 期末未分配利润与未分配利润中已实现部分的孰高数

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