题目内容

管理好红色员工的首要方法与原则是（)

A.关注与激励
B.给予自由空间
C.选择合适的管理方法
D.放到合适的岗位上

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A. 店面一对一
B. 拜访销售
C. 大客户销售
D. 渠道销售

A. 负责关键人才的提报、评估和关键人才任职标准及核心能力的提炼，确认关键人才清单
B. 负责以内部导师的角色负责关键人才管理和业务知识的日常指导等
C. 负责组织并推动公司关键人才核心能力的提炼和岗位素质模型的建立
D. 负责对关键人才在各个培养阶段的工作评估、业绩考核及晋升提报

A. 结果为导向的放养式管理
B. 充分的授权管理
C. 设定PK目标
D. 直截了当的沟通模式