A. 招募 B. 甄选 C. 录用 D. 评估 E. 裁员
A. 敬业态度 B. 学习意愿 C. 专业能力 D. 道德品质 E. 反应能力
A. 挑战性的工作氛围 B. 尊重人才的工作环境 C. 公平的升迁机会 D. 富有感召力的管理模式 E. 认购股权
A. 组织管理水平 B. 政治因素 C. 组织运行 D. 法律因素 E. 组织战略