题目内容

以下关于以工作为导向的薪酬结构的说法正确的是()

A. 不利于激发员工的工作热情和责任心
B. 无法反映在同一职务(或岗位)上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别
C. 该结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业
D. 效率不高
E. 不重视与人合作、交流

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对于脊柱骨折的伤员，应用软担架运送，以免脊柱骨折加重，引起终生截瘫。

通过企业员工薪酬满意度调查,可以了解员工()。

A. 对企业薪酬管理的评价以及期望
B. 对薪酬分配公平性的看法
C. 是否认为企业做到了外部公平
D. 是否认为企业做到了内部公平
E. 是否认为企业做到了个人公平

一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是()。

A. 基本工资
B. 岗位工资
C. 技能或能力工资
D. 工龄工资
E. 效益工资

一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。其中()是固定薪酬部分。

A. 基本工资
B. 业绩工资
C. 能力工资
D. 岗位工资
E. 福利