题目内容

通过企业员工薪酬满意度调查,可以了解员工()。

A. 对企业薪酬管理的评价以及期望
B. 对薪酬分配公平性的看法
C. 是否认为企业做到了外部公平
D. 是否认为企业做到了内部公平
E. 是否认为企业做到了个人公平

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一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是()。

A. 基本工资
B. 岗位工资
C. 技能或能力工资
D. 工龄工资
E. 效益工资

一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。其中()是固定薪酬部分。

A. 基本工资
B. 业绩工资
C. 能力工资
D. 岗位工资
E. 福利

传统的薪酬结构类型主要有()

A. 以绩效为导向的薪酬结构
B. 以工作为导向的薪酬结构
C. 以能力为导向的薪酬结构
D. 以市场为导向的薪酬结构
E. 组合薪酬结构等

工资的调整有()方式。

A. 工资定级性调整
B. 物价性调整
C. 工龄性调整
D. 奖励性调整
E. 效益性调整、考核性调整