题目内容

人力资源战略形成的相互作用法,主要是指

A. 组织战略和人力资源战略相互作用
B. 环境和人力资源战略相互作用
C. 根据企业不同的状况选择人力资源战略

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如果组织能够对动态的竞争环境中的不同需求做出及时反映,则称为

A. 机械组织
B. 柔性组织
C. 刚性组织

SWOT分析主要是以( )为研究的出发点

A. 企业
B. 环境
C. 人力
D. 对手

波特的五力模型分析主要以( )环境为研究的背景

A. 企业
B. 政治
C. 产业
D. 经济

核心竞争能力学派认为,组织的核心竞争力来源于

A. 组织中的积累性学识
B. 组织中各种资源的组合
C. 企业独特的地理位置