根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（ ）
A. 某公司招聘前台接待员一名，要求具有良好的形象气质
B. 某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用
C. 某酒店招聘厨师长，要求具有一定的工作经验
D. 某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁
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职业介绍机构从事的下列活动中符合法律规定的有（ ）
A. 为劳动者介绍用人单位
B. 提供虚假就业信息
C. 扣押劳动者的居民身份证
D. 组织职业招聘洽谈会
某公司花费10万元专项培训费用对职工甲进行专业技术培训，并约定甲培训后须在公司服务5年，否则支付违约金20万元。甲服务1年后即要求辞职，下列说法中错误的有（ ）
A. 双方约定的服务期过长，违法无效
B. 服务期约定非法限制了劳动者的自由择业权，因此无效
C. 若甲辞职离开该公司，应支付违约金8万元
D. 甲应严格遵守服务期约定，服务期满前不得单方辞职
某工厂签订的集体合同生效后，该厂下列职工中适用该集体合同的有（ ）
A. 实行年薪制的赵某
B. 处于试用期内的钱某
C. 实行综合计算工作时间制度的孙某
D. 签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的李某
关于企业与劳动者之间因签订集体合同发生争议，下列选项正确的有（ ）
A. 可协商解决
B. 可申请当地劳动行政部门组织有关各方协调处理
C. 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 可向企业劳动争议调解组织申请调解
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