劳动条件通常是集体合同的主要组成部分，一般包括（）等
A. 劳动报酬
B. 生产经营目标
C. 工作时间和休息休假
D. 保险福利
E. 劳动安全卫生
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订立集体合同应遵循兼顾所有者、经营者和劳动者利益，维护正常生产工作的序，（）等项原则
A. 内容合法
B. 自愿
C. 协商一致
D. 平等合作
E. 主体合法
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（ ）
A. 有利于协调劳动关系
B. 加强企业的民主管理
C. 维护职工合法权益
D. 弥补劳动法律、法规的不足
作为劳动合同一方的用人单位必须依法成立，能够为劳动者提供符合国家规定的劳动条件，( )并能够承担相应的民事责任。
A. 具有合理的组织机构
B. 支付劳动报酬
C. 缴纳社会保险费
D. 建立工会组织
E. 实施集体合同制度
企业劳动或人力资源管理部门对从事特殊岗位工作的员工实施相关管限()等岗位属于特殊岗位。
A. 汽车司机
B. 劳动合同文档管理员
C. 场地运输机械设备操作员
D. 医生
E. 高低压电力设备维修员
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