工作分析的前提是什么?
A. 企业战略
B. 环境分析
C. 组织机构设计
D. 岗位设置
2.为了对管理人员进行考评,首先需要( )。
A. 召开沟通会议
B. 确定考核目标
C. 收集业绩数据
D. 建立考评团队
3.当组织的人员供给不能满足人员需求时,组织可以采取的对策是( )
A. 内部调剂
B. 内部选拔
C. 外部招聘
D. 解聘
4.尺有所短,寸有所长”,说明在进行人员配备时( )
A. 就具体的工作职位来说,拟安排最擅长该工作的
B. 不能对员工的工作要求过于苛刻,宽松的环境更能使员工有超常发挥
C. 学历高的人工作表现不一定好,学历低的人也会有惊人表现
D. 应该允许员工犯错误,特别是高级员工