题目内容

4.尺有所短,寸有所长”,说明在进行人员配备时( )

A. 就具体的工作职位来说,拟安排最擅长该工作的
B. 不能对员工的工作要求过于苛刻,宽松的环境更能使员工有超常发挥
C. 学历高的人工作表现不一定好,学历低的人也会有惊人表现
D. 应该允许员工犯错误,特别是高级员工

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5.有人分不清管理和领导这两种概念的差别,实际上,领导是指( )

A. 通过命令,指挥组织成员按照既定行动方案去实现组织目标的过程
B. 对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
C. 影响下属,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程
D. 对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、控制以实现组织目标的过

6.王厂长已退居二线了,可他在群众中仍有很高的威信,他的威信主要来自于( )

A. 个人影响权
B. 制度权
C. 奖励权
D. 法定权

7.在管理方格图理论中,只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境,但不太注意工作效率的领导方式是( )

A. 中庸之道型
B. 任务型
C. 乡村俱乐部型
D. 贫乏型

8.根据菲德勒的权变理论,领导方式的有效性主要是要与环境相适应,以下哪一个因素不属于菲德勒提出的情景因素( )

A. 上下级关系
B. 领导作风
C. 职位权力
D. 任务结构

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