题目内容

7.在管理方格图理论中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注意工作效率的领导方式是（）

A. 中庸之道型
B. 任务型
C. 乡村俱乐部型
D. 贫乏型

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8.根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素不属于菲德勒提出的情景因素（）

A. 上下级关系
B. 领导作风
C. 职位权力
D. 任务结构

9.根据领导生命周期理论，命令型领导方式适用于（）

A. 高任务——低关系的情况
B. 低任务——低关系的情况
C. 高任务——高关系的情况
D. 低任务——高关系的情况

10.根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格调整的方向应该是（）

A. 从说服型向授权型转变
B. 从参与型向说服型转变
C. 从参与型向命令型转变
D. 从命令型向说服型转变

11.马斯洛将需要划分为高、低两级，其中高级需要是指（）

A. 安全需要和尊重需要
B. 社交需要和尊重需要
C. 尊重需要和自我实现需要
D. 生理需要和安全需要