劳动者在医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，劳动合同应当续延至（）为止。
A. 医疗期、孕期、产期、哺乳期开始
B. 医疗期、孕期、产期、哺乳期开始一个月
C. 医疗期、孕期、产期、哺乳期开始三个月
D. 医疗期、孕期、产期、哺乳期期满
查看答案
某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为行政主管，试用期满后月工资8000元，试用期2个月。当地最低工资标准为2020元/月，试用期内李某的月工资不得低于（）。
A. 8000元
B. 7200元
C. 6400元
D. 2020元
如下关于劳动合同特点的表述，最不准确的是哪一项?
A. 不完全合同
B. 附合合同
C. 继续性合同
D. 实践合同
如下关于劳动派遣的说法，错误的是（）。
A. 用工单位不可随意退回劳动者
B. 用工单位可以根据实际需求任意退回劳动者，要求派遣单位派遣其他劳动者
C. 用工单位在保险福利方面给予劳务派遣工与其他员工相同的待遇
D. 用工单位在薪酬待遇方面给予劳务派遣工与其他员工相同的待遇
下列关于劳动合同服务期的说法，错误的（）。
A. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
B. 用人单位根据本单位实际情况，有计划地对劳动者进行必要的职业培训，双方可以约定服务期。
C. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
D. 约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
微信支付 
支付宝支付