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费德勒的权变模型指出组织的效率取决于两个变量的相互作用：和。

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费德勒从三个维度对情境是否有利进行分析、和__。

密歇根州立大学关于领导行为的研究，其目的是区分和的管理者。

费德勒认为在LPC问卷上打分（）的人，是属于关系取向型领导风格。

A. 80分以上
B. 64分以上
C. 58分以下
D. 60分以下

一份英国杂志比较了欧洲各国经理的习性和处事手法后得出这样的结论：法国经理最“独裁”，意大利经理最“无法无天”，德国经理最按“意气办事”，英国经理最不能“安于位”。各国经理的习性和处事法的不同，最可有能是因为（）。

A. 各国的文化传统不同
B. 各国的教育体制不同
C. 各国的经济发展不同
D. 各国的天气不同