A. 信息传播范围窄 B. 信息传播速度快 C. 应聘人员数量大 D. 单位选择余地大 E. 应聘人员层次单一
A. 审查应聘者的隐私 B. 审查简历中的逻辑性 C. 分析简历内部结构 D. 审查简历的客观内容 E. 对简历的整体印象
A. 准确性高 B. 适应较快 C. 激励性强 D. 能带来新思想 E. 费用较低
A. 对 B. 错