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将证券组合A的夏普指数与市场组合B的夏普指数比较,下列关于比较结果的描述正确的有()。

A. 证券组合A的夏普指数高,则证券组合A的绩效好于市场组合B的绩效
B. 证券组合A的夏普指数高,则该证券组合位于资本市场线的下方
C. 证券组合A的夏普指数低,则证券组合A的绩效不如市场组合B的绩效
D. 证券组合A的夏普指数低,则该证券组合位于资本市场线的上方

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LIBOR已经作为国际金融市场中大多数浮动利率的基础利率,并作为银行从市场上筹集资金进行转贷的融资成本。 ()

传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代的具体表现是()。

A. 人事管理的范围继续扩大
B. 人事部门不再仅仅是承担着员工的责任
C. 企业人事管理开始着眼于不断提高员工的职业生活质量
D. 企业人事管理对外部社会和政府负责
E. 企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念

企业法人治理结构包括()。

A. 股东大会、董事会、监事会和经理班子的建立及权力分配的制度安排
B. 股东对董事会、经理人员和一般员工工作绩效监督和评价的制度安排
C. 对经理人员的激励和约束机制的设计实施办法
D. 企业出现危机时,法人股东的行为方式
E. 股东是公司的出资人

职业生涯年度评审后。通过上级的反馈可得到如下信息()。

A. 下一年有希望获得的职务
B. 组织内部可能发生的变化
C. 上级对员工职业生涯发展的制度性意见
D. 直接对员工职业生涯反馈意见
E. 直接上级对其工作的评价

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