A. 人员调配图是企业外部供给的预测方法 B. 人员调配图预测的是企业人力资源需求 C. 人员调配图用以了解企业现有的人员流动情况 D. 人员调配图是一种岗位延续计划
A. 丰富性 B. 循环性 C. 关联性 D. 严密性
A. 碳酸盐硬度 B. 重碳酸盐硬度 C. 非碳酸盐硬度 D. 暂时性硬度 E. 永久性硬度
A. 载荷通过钢板传递 B. 骨骼受到的应力刺激增加 C. 骨骼的直径缩小 D. 抗扭力能力下降 E. 适当的应力刺激可加速骨折愈合