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根据劳动合同法律制度的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬，该标准为（）。

A. 所在地上年度职工月平均工资
B. 被派遣劳动者在工作期间的月平均工资
C. 劳务派遣单位职工月平均工资
D. 所在地人民政府规定的月最低工资标准

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A. 15%
B. 10%
C. 30%
D. 20%

A. 劳务派遣公司可以与劳动者签订 1 年期劳动合同
B. 被派遣劳动者在无工作期间，用人单位无需支付工资
C. 劳动者与劳务派遣公司应当签订劳动合同
D. 派遣公司可以向劳动者收取费用

A. 每个团队未完成目标都会有自己的计划
B. 权限是护理团队中最核心的力量
C. 一个团队中每个人都承担不同的角色和分工
D. 团队的定位和个人的定位是不冲突的
E. 没有目标，护理团队就没有存在的意义

A. 团队合作不能提高护理组织效能
B. 好的团队不会产生疲惫感
C. 团队合作无助于护士个人的发展
D. 团队合作需要团队中所有人的支持
E. 团队合作不能增加护士组织归属感