A. 强调结果 B. 有利于培养管理者 C. 避免活动和资源的重复配置 D. 命令高度统一 E. 最大程度的发挥参谋部门的作用
A. 人员报酬要公平的原则 B. 因事设职与因人设职相结合的原则 C. 权责对等原则 D. 统一指挥原则 E. 目标导向原则
A. 职能设计 B. 部门设计 C. 岗位设计 D. 管理幅度设计 E. 管理规范设计
A. 系统思考 B. 改善心智模式 C. 自我超越 D. 建立共同愿景 E. 个人学习
A. 对 B. 错