题目内容

以下属于劳动争议的案件（）

A. 劳动者与用人单位因住房分配发生的纠纷
B. 劳动者与用人单位因股息分配发生的纠纷
C. 劳动者与原用人单位因养老保险待遇的享受而发生的纠纷
D. 劳动者与用人单位领导间的债权债务纠纷

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根据我国劳动争议调解仲裁法规定,仲裁时效为当事人知道或应当知道其权利受到侵害时起()内

A. 30天
B. 60天
C. 6个月
D. 1年

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权的是（）

A. 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
B. 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
C. 双方当事人协商确定
D. 先受理的劳动争议仲裁委员会

根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下程序处理争议

A. 由当地劳动行政部门协调处理
B. 由劳动部门、工会和用人单位代表协商解决
C. 由劳动争议仲裁委员会做出裁决
D. 由人民法院直接受理，做出判决

依法有权对劳动合同是否有效进行认定的主体为（）

A. 劳动争议调解委员会
B. 用人单位的上级主管部门
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 人民法院