人员配备是指通过对_____进行分析，为每一个岗位配合合适的人员以完成实现组织目标所需开展的各项工作的过程。
A. 组织资源
B. 财力情况
C. 工作要求
D. 人员素质
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招聘计划主要做好哪几项准备性工作？（ ）
A. 确定招聘机构
B. 分析招聘信息
C. 制定招聘方案
D. 确定招录比例
13.用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同,但劳动合同的变更不能( )。
A. 在合同依法订立之后进行
B. 变更合同期限和劳动报酬
C. 变更劳动保护和工作条件
D. 违反法律法规的强制性规定
根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。
A. 5年
B. 4年
C. 3年
D. 2年
6.甲建筑公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期六个月,六个月后再根据王某工作情况确定劳动合同期限,下列正确的是( )。
A. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
B. 试用期是不成立的,六个月应为劳动合同期限
C. 劳动合同的试用期不得超过六个月,所以王某的试用期是成立的
D. 甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属无固定期限合同
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