题目内容

目标对人们努力程度的影响取决于如下方面:

A. 目标明确性
B. 目标难易性
C. 目标责任清晰度
D. 目标接受度

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基于经济人假设的X理论认为,对组织成员最有效的管理方式是金钱刺激与强迫惩罚。

A. 对
B. 错

在低层次需要基本满足以前,高层次需要不会显现。

A. 对
B. 错

高层次的需要出现以后,低层次的需要就不存在了。

A. 对
B. 错

满意的对立面是不满意,不满意的对立面是满意。

A. 对
B. 错